课程介绍
新的技术变革和中国经济结构调整对企业传统的管理模式提出了巨大的挑战。 优秀的企业需要一大批具有前瞻思维和知识基础的优秀管理者，组成强大的管理团队，共同推动企业转型变革。 战略目标的实现。 本课程旨在全面提升企业高级管理人员的自我管理能力、团队领导能力和战略执行能力。 更加注重实践性和实用性，努力帮助学生开阔视野，提高管理理念，增强驾驭复杂环境的能力。
目标学生
公司注重选拔和培养高级管理人员；
负责企业全面管理工作的中高级管理人员或职业经理人；
中小型企业家或初创企业CEO；
学习时间
第15期：2019年6月28日-2020年5月（春季班）
第十六期：2019年10月25日-2020年9月（秋季班）
学习方式：学制一年，每月授课一次，每次两天，周六周日。每年5月、10月各举办一期
学习地点：清华大学经济管理学院
学习费用：118,000日元，包括学费、教材及其他相关材料
学习语言： 中文
课程价值
课程从新常态下宏观趋势分析、自我定位与组织变革管理、管理者技能提升三个维度构建优秀企业管理者应具备的能力；
课程通过系统知识体系的构建，让学生掌握前沿、贴近企业管理实际的有效方法和工具，使学生在视野、视野等方面更深入地了解中国最佳管理实践。概念和方法；
探索创新思维，研究商业模式、管理模式、业务流程创新，全面提升综合管理能力；
与不同行业、不同地区的管理者进行交流和分享，获得跨行业的经验，借助清华资源搭建终身学习和交流的平台。
课程内容
课程模块主要趋势研判
经济“新常态”与政策解读
大数据思维与商业创新
人工智能科学与实践
定位与营销新理念
课程模块 2 自我定位和组织变革
创新管理与变革
投融资策略与企业成长
关键决策和执行
组织行为分析
绩效管理和激励
企业文化建设
课程模块三管理技能提升
管理经济学
财务分析与决策
财务管控与资本运作
领导风格评估
发展领袖能力
能力建模和开发
管理沟通
情商和影响力
课程模块 4 管理实践
管理实践模拟-经营决策
课程老师
陈章武 清华大学经济管理学院经济系教授
在清华经管学院期间，主要从事经济学原理、微观经济学、管理经济学的教学工作。 为普及社会主义市场经济运行的基础知识，编写了面向理工科学生的通俗教材《经济学基础》； 编写MBA核心课程教材《管理经济学》。 翻译出版卡莱尔·莫里斯等主编的教材《管理经济学》。 从事教育经济学及其他相关领域研究。
历任清华大学现代应用物理系党委副书记，清华大学经济管理学院党委副书记、书记，清华大学经济管理学院副院长，清华大学经济管理学院党组成员。清华大学党委. 经济管理学院工会主席、清华大学教学督导员、清华大学中国经济研究中心副主任、中国对外经济理论研究会理事、教学指导委员兼秘书长教育部高等学校工商管理学科委员会、教育部科学技术委员会委员，东方电气股份有限公司独立董事等兼职。
徐新 清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授、副院长
高旭东 清华大学经济管理学院创新创业与战略教授
主讲课程：战略管理、科技战略、高科技创业管理。
主要研究领域：
竞争战略、技术战略、技术创新管理。 2005年以来主持和参与国家自然科学基金委、中国石油天然气集团公司经济技术研究院、高通公司、西安石油大学、科技部国际合作司等重点项目15项科技等机构。
曾就职于中国社会科学院工业经济研究所，担任《中国工业经济学》编委。 现任JABS编委、IJBSR编委、《研发管理》杂志审稿人、美国管理学会、IAMOT、ICMIT等会议审稿人。 高旭东老师还担任中石油、大唐移动等知名企业的顾问。
李飞 清华大学经济管理学院市场营销系教授、系主任，清华大学文化经济研究所副所长
教授营销管理、品牌定位、零售管理、奢侈品营销等课程。 主要研究领域包括营销定位策略、零售策略、中国式营销、奢侈品营销等，擅长运用案例方法进行研究。 他创建了营销定位的钻石模型和定位图。 着有《李飞定位研究丛书》，出版《定位地图》、《定位案例》、《定位故事》、《奢侈品营销》4本书。 现担任中国市场营销学会、中国商业经济学会、中国商业史学会等多个国家一级学会常务理事。 2010年，兼任中国商业史学会副会长。 也是商务部聘任的国家国内贸易专家（全国36人）。 ），享受国务院政府特殊津贴专家（1998）。
刘玲玲，清华大学经济管理学院经济学教授
主要研究领域：
中国公共财政、税法与税制、宏观经济学、农村经济与财政政策、转轨经济与现代化理论、经济博弈论与财政制度设计。
主要讲授课程：
公共财政学（本科生）、公共选择理论（研究生选修课）、中国宏观经济分析（MBA）。
钱晓军 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授
孙静，清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授，教育部新世纪优秀人才
研究领域：
战略决策、全面质量管理与六西格码、统计数据挖掘等。讲授课程：基于理性分析的科学决策、六西格码、战略制图等。参加中国建设银行、中国银行培训、交通银行、招商银行、中石化、神华集团、国美电器、福建移动、天津港、大庆油田、地铁五号线等，是《CEO》《战略决策》专题的主讲人班级。 现任国际标准化ISO/TC69/SC7六西格码分技术委员会主席、中国质量协会常务理事、中国六西格码技术委员会专业委员。
吴伟库，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授
主要研究和教学领域为“战略管理”和“商业领导力”。 在国家自然科学基金委的支持下，2000年创立“阳光心态”理论，建立“和谐领导”体系。 该系统的研究历时十年，得到了三项国家自然科学基金的资助，撰写了三部专着和近百篇论文。 「和谐领导力」由三个模块组成，实现三个层次的和谐：阳光心态（实现自己与自己的和谐）、情商与影响力（实现自己与他人的和谐）、价值观领导力（实现自己与他人的和谐）个人与组织之间）。 其思想中西结合，博学古今，融儒释道诸家思想于一体。 他提出的思想对企业具有启发意义，对个人具有雕塑价值。 凡接触他的思想的人都会受到启发，受益终生。 任何年龄的人都会感受到相见恨晚的遗憾。 被各界称为管理指南、“金库”思想、心灵沐浴水。 阳光心态是热水，情商和影响力是温水，价值观是冷水。 他的讲课适合各行各业的人士和组织：案例丰富，生动活泼，深入浅出，如小桥流水，风和细雨，颇有风格。教授、艺术家和哲学家。 他个人的教学价值观：把课堂变成享受的场所，把听课变成享受。 把教学当作分享，把教学当作交流。 听他的课是一种艺术与科学的享受，如沐浴春风，启迪智慧，涤荡心灵尘埃，愉悦而持久。
王雪莉，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授
2008-2009 富布赖特访问学者
主要研究方向：
中国式企业管理、战略人力资源管理、组织变革、企业文化等，对中国企业管理实践有深入研究。
教授课程：
教授组织行为学、战略人力资源管理、谈判与冲突管理、管理思维等课程。
主要研究成果：负责或作为主要参与者参与近二十项企业横向研究项目，主要研究企业组织结构变革、人力资源管理和企业文化建设，包括广西柳工、云南白药、东方通信、泰国浩科技、首创集团、中国航空工业集团公司、北京电力、云南庆丰、北京百文、辽宁振兴集团、韩国SK集团、中煤集团等企业，并作为北京国电负责人国资委 担任亚洲开发银行项目“中国民营企业发展”等政府部门国有企业职工收入及高级中长期激励项目执行主任高管。 目前从事世界银行和“中国企业管理基础科学”项目的研究。
肖星 清华大学经济管理学院教授、会计系主任、清华大学全球私募股权研究院副院长
陈玉波，清华大学经济管理学院市场营销系教授、副院长，互联网发展与治理研究中心主任
谢伟 清华大学经济管理学院教授、创新创业与战略系主任
张勉，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授
课程：
为MBA、硕士生讲授《人力资源开发与管理》《企业文化与管理》； 为博士生讲授《价值观与企业原则》。 获清华大学经济管理学院教学二等奖（2005年）、高管培训教学优秀奖（2006年、2011年）。
训练：
清华大学经济管理学院高管培训讲师，主讲《战略人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》。
商业咨询：
曾独立承担上海西门子移动通信有限公司“员工满意度”调查工作，独立承担北京华北电力设计院、中国建设银行西四支行企业文化诊断工作； 参与山西潞安煤矿企业文化战略项目、甘肃刘家峡水电厂企业文化规划项目、清华大学经济管理学院薪酬改革项目、山东海阳电业局人力资源管理项目、山东烟台供电公司企业文化规划项目、中国建设银行培训效果跟踪项目、江苏济川药业企业文化规划项目、中国工商银行人力资源管理教材编写项目、北京移动公司部门相关满意度评价优化项目； 负责武汉土地交易中心薪酬重组项目。
张涛伟 清华大学经济管理学院金融系教授
现任中国国际金融学会理事、副秘书长（2007.7-），《中国外汇》杂志社学术委员会委员，世荣兆业董事（2010.1-），瑞友独立董事技术（2010.1-）。 曾任国家外汇管理局外汇政策顾问（1999.4-2000）、原郑州商品交易所期权顾问（2001）、原鲁彩影视独立董事（2004.6-2007.6）、原珠江控股独立董事（2002.9） -2010.9）。 清华大学EMBA、本科生、MBA教师，主要讲授《国际金融》、《投资银行（并购、资本运作）》、《投资学》、《金融工程》等金融课程，以及《公司治理》、《公司治理》等金融课程。主要研究方向：金融工程（金融衍生品设计与开发）、《管理案例研究》和《管理方法》管理课程、《国际新金融时代的投融资》、《私募股权投资》、《商业模式》等培训课程。 、金融风险管理）、投资银行（私募股权PE投资、并购）、国际金融、人民币汇率研究、公司治理、激励约束机制设计。
魏军 北京科技大学经济管理学院副院长
清华大学经济管理学院高管培训2010年“优秀外聘教授”，代表咨询：2002-03，作为首席顾问，历时两年完成北京同仁堂集团及北京同仁堂的人力资源战略规划和组织设计A股公司人力资源管理体系建立。
2004年至2006年，作为首席顾问指导完成了企业业务客户经理胜任力模型及培训体系设计、个人业务客户经理胜任力模型及培训体系设计、风险经理胜任力模型及培训体系设计、贷款专职审批人员胜任能力模型及培训体系设计。
2005年至2006年，主持完成山东电力集团公司绩效管理体系建设及项目推进，负责完成山东日照供电公司服务文化、烟台供电公司诚信文化、洛阳供电公司绩效管理。
2008年至2009年主持完成铜陵有色金属集团人力资源优化配置项目。
陈胜民 清华大学经济与管理领导力研究中心研究员、全球华人（北京）商务咨询中心董事长兼首席执行官
北京管理科学研究院顾问、美国领导力评估机构PDP大中华区北京战略合作伙伴、（台湾）全球华人竞争力基金会大陆代表
陈先生在清华大学经济管理学院教授《实力领导力》课程多年。 陈先生的专长包括：领导力评估、诊断与咨询、中高层管理团队一对一辅导、组织变革、组织学习、战略分析、国有企业转型等。 咨询、培训体系设计、国际会议策划等
陈金荣 清华大学经济管理学院高管教育中心特聘教授
我国著名财务管理和资本运营专家，被誉为“向中国国家主席讲清楚财务第一人”。 专注于企业财务管理、企业资本运营、企业全面预算管理等领域的研究和教学。 擅长企业改制及上市辅导、企业投融资、财务策略与财务规划等实务操作。 陈锦荣教授在清华大学、北京大学、北京大学等高校为研究生、MBA、EMBA讲授《财务报告分析》、《高级财务管理》、《公司治理与资本运营》、《全面预算管理》等课程。复旦大学、北京师范大学。 以教授身份参加中国证监会独立董事培训班、国资委监事会培训班。 还曾在国资委、国家计委、广东省组织部等部门任职； 摩托罗拉、伊莱克斯、福特汽车公司、广东报业集团、中国建设银行、招商银行、中国移动、中国电信、中国电信等。是纺织集团、海信集团、云南电力、中国外运。 陈锦荣教授目前担任多家在美国、香港和中国上市公司的独立董事，并担任多家大中型企业的高级顾问。
部分学生企业（排名不分先后）
华电重工股份有限公司
北京和谐航电技术有限公司
金石立信集团
深航（郑州）置业有限公司
北京百度网络技术有限公司
广州帆电电力建设集团有限公司
阳光快乐购物有限公司
成都置信集团
平安银行
中煤平朔煤业有限公司
首农集团
北京科兴生物制品有限公司
北京华联商业大厦有限公司
施耐德电气（中国）投资有限公司
天津港集团
泰豪集团股份有限公司
中国船舶重工集团公司
人民中央广播电台
山东盛通集团有限公司
合肥洽洽食品有限公司
今麦郎食品有限公司
西安银桥乳业集团
中国投资担保有限公司
亚新科工业技术有限公司
中建六局
新疆金风科技有限公司
北大荒农业集团有限公司
沃尔玛中国
博洛尼集团
中工国际工程有限公司
辽宁省福利彩票发行中心